あなたの才能が
旅を変える
KKdayは、挑戦と成長を支える環境を提供します。
私たちは、新しいアイデアを歓迎し、個々の才能を尊重します。
あなたの力を活かし、共に未来を築くことを大切にしています。
KKdayでは、チームワークと創造性が重視され、
常に新しい挑戦に向かって進化しています。
私たちと共に、旅行業界をリードし、お客様の心に残る体験を作りませんか？
あなたのアイデアや情熱が、世界を変える力になることを信じています。
KKdayで、新たな一歩を踏み出しましょう。
いつだって顧客第一。
お客様を、業界を、社会を、より良き方へ。
お客様を優先し、お客様の価値観を方針決定の鍵に。
すべてのお客様の心に響く、期待以上のサービスを創造する。
常に、誰よりも、新しいことを。
旅は、未知なるものへの好奇⼼から⽣まれます。
すべての⼈に無限の可能性を⾒出し、探求し、⾏
動し、可能性を創造することを応援しています。
脱既成概念。
既成概念にとらわれない思考を。⼤胆な⾏動を。
継続的な学びとブレークスルーを通じて、
観光と⼈⽣経験を再定義します。
⾃分が主役、という主体性と責任感を。
常に使命と役割を⾃覚し、問題解決と成果達成に努める。
そして、成功しても失敗しても責任を⾃分たちのもの。
世の中の変化を先どるため、
常に変化し続ける⾃分へ。
変化こそ、不変のもの。
積極的に変化と向き合い、勇気を持って、創造し、受け⼊れよう
仕事も遊びも全⼒で。情熱は伝染する。
⼀⽣懸命働き、⼈⽣を楽しみ、今この瞬間を、⽣きる。
KKDAYが素晴らしいのは、あなたのおかげ
です。
KKdayは、多様性を尊重し、創造性とチャレンジ精神を重んじる環境を大切にしています。
私たちの文化は、個々の才能を活かし、アイデアを共有することで成り立っています。
KKdayは、あなたの個性を活かし、成長を支える場所です。
家族との時間やプライベートの時間を大切にしていただけるよう、ハイブリッドワークやフレックスタイム制度を導入しています。
勤務時の服装に制限はございませんので、ご自身が快適と感じる服装でお仕事をお願いします。
社員の方々には、当社製品に関する旅行割引を提供しています。弊社は旅行好きな社員も多いため、同僚やサプライヤーからお土産をシェアしあったり、それぞれの旅行の話を聞くことも社員の楽しみの一つになっています。
さらに、通常の有給休暇に加えて、特別旅行休暇や夏季休暇も設けています。
世界中を旅する等、休暇を利用し、心身ともにリフレッシュしていただけるよう機会を設けています。
We have established hybrid work style and flex time system to ensure family and personal time for our employees.
We don't have requirements for what you wear to work so feel free to choose what's comfortable for you!
We also provide travel discounts of our products to employees. You can also expect regular omiyage being shared in office from our colleagues and suppliers as we all
love travelling!
Last but not least, KKday offers special travel leaves and summer vacation in addition to regular paid leaves. Feel free to use them to travel the world and take good rest from work!
KKdayは全世界12ヵ国に展開しており、日本支社と海外拠点は定期的に交流があります。異文化や多様な背景を持つメンバー間のコミュニケーションでは、様々な言語を使うことが奨励されています。
日本オフィスのメンバーは、主に20代後半から30代後半が多く在籍しており、その内6割が女性、4割が男性となっています。
私たちは社員の健康とワークライフバランスを重視し、一般の有給休暇やKKday特別休暇だけでなく、出産休暇、配偶者出産休暇、冠婚葬祭休暇などもご使用いただけます。
We have offices in 12 different regions around the world, and Japan office has regular cross-office communication with other overseas offices. You are encouraged to use different languages to communicate with KKday memebers from different cultures and backgrounds.
In Japan office, our members are mostly in their late 20s to late 30s; around 60% are female employees and 40% are male employees.
We care about our employees wellbeing and work life balance. On top of regular paid leaves and KKday special leaves, we also offer maternity leave, paternity leave, wedding and funeral leaves as well.
当社では社員の成長を支援するため、明確な人事評価制度とキャリアアップパスを設けています。社員には年に一度の昇進の機会があり、評価制度に基づいて賞与や昇給の機会も得られます。
迅速に動きながらも成果を重視する弊社は、社員の継続的な成長を心がけており、賞与や給与の評価を毎年実施しています。
We have a well established HR evaluation system and career progression path designed for our people. Employees have opportunity to get promoted yearly and receive bonus/salary raise based on our evaluation syste.
As a fast paced, performance based, and growth driven company, we also offer yearly bonus as well as salary reevaluation every year.
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「旅をもっと気軽に」をビジョン掲げ、
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世界中の旅行者に素晴らしい旅を届けるため、
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KKdayを中心に3つのプロダクトを運営しています。
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